sexta-feira, 29 de novembro de 2013

Garanta o seu conhecimento sobre as alterações mais relevantes do “Memorando da Troika”, bem como do conteúdo do novo código contributivo da Segurança Social e as mais recentes alterações ao Código do Trabalho.

Inscreva-se já no Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos com Informática Aplicada no processamento de salários da CERTFORM e garanta o acesso à Legislação actualizada e a um manual muito completo sobre as temáticas abordadas!

Lisboa – Início a 6 de Dezembro: Sexta-Feira (19h00 às 23h00); 7 de Dezembro: Sábado (9h00 às 13h00 e das 14h00 às 19h00); 8 de Dezembro; Segunda-Feira (19h00 às 23h00); e 9 de Dezembro: Segunda-Feira (19h00 às 23h00)

Preço: €190,00.

Para desempregados, estudantes ou antigos formandos da CERTFORM aplica-se o valor de €180,00.

Esta formação divide-se em duas partes:

- ACTUALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO LABORAL – de acordo com o novo código do trabalho – inclui as alterações mais recentes em 2013 em matéria laboral.

– PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS DOS RECURSOS HUMANOS – Contempla Processamento de Salários em ambiente informático (Programa de Gestão de Salários – Sage). São realizados diversos casos práticos de cálculo de remunerações com aplicação de retenções em IRS e Segurança Social de acordo com o novo regime contributivo.

Contempla o Novo Código Contributivo em vigor desde 1 de Janeiro de 2011; Segurança Social de acordo com o novo código contributivo (Lei n.º 110/2009, de 16 de Setembro, alterada pela Lei n.º 119 / 2009, de 30 de Dezembro e Decreto Regulamentar n.º 1 - A / 2011 de 03 de Janeiro); Entidades Empregadoras, Trabalhadores por conta de outrem, Trabalhadores Independentes, Entidades Contratantes, Taxas Contributivas, novas bases de incidência, Seguro Social Voluntário.

Veja o conteúdo programático detalhado do Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos:

Módulo I - Direito do Trabalho (Actualizado em relação às alterações mais recentes)

O Código do Trabalho de 2009 -Alterações mais relevantes e impacto do "Memorando Troika"

1 - Alterações do Novo Código do Trabalho (Lei 7/2009) face ao Código de 2003

2- Noção de Direito do Trabalho e Contrato de Trabalho

2 a) Noção de Contrato de Trabalho; Distinção face ao Contrato de Prestação de Serviços; A presunção de Contrato de Trabalho;

2 b) Distinção e caracterização das diversas tipologias contratuais; Contrato por tempo indeterminado (sem termo); Contrato a termo resolutivo (certo e incerto); Contrato de Trabalho a tempo parcial; Contrato de muito curta duração; Contrato de Trabalho intermitente; Contrato de trabalho temporário.

2 c) Elementos de um contrato de trabalho por tempo indeterminado (sem termo). Elementos de um contrato de trabalho a termo resolutivo. Admissibilidade da contratação a termo certo e incerto (obrigações legais e duração máxima. O impacto da Lei 3/2012 na duração de Contratos a Termo e proposta de lei 168/XII (Regime provisório até 2016).

2 d) Pressupostos da contratação; Documentos e informações a prestar ao trabalhador; o dever de informação; Regulamento de Empresa; Período experimental.

3 - Direitos e Deveres do Trabalhador

3 a) Férias: Características. Aplicação prática do direito a férias. As férias nos contratos de curta duração. Duração das férias. Gozo das férias. Cumulação das férias. Marcação e alteração do período de férias. Efeitos da cessação do contrato no direito a férias.

3 b) Faltas: Tipologia. Faltas Justificadas. Faltas Injustificadas. Prazo de comunicação das Faltas.

3 c) Retribuição: Noção e Modalidades. Cálculos (Da Retribuição hora / Do Subsídio de Natal / Retribuição em Férias/ Da Isenção do Horário de Trabalho / Do Trabalho Nocturno / Do Trabalho Suplementar). Ajudas de Custo e Mapas. Gratificações. Participação nos Lucros.

3 d ) Horário de Trabalho; Mapa de Horário de Trabalho; Isenção de Horário de Trabalho;

3 e ) Trabalho Nocturno e Trabalho Suplementar

3 f) Formação Profissional no Código do Trabalho. Regras Aplicáveis.

IV - Modalidades da Cessação do Contrato de Trabalho:

4 a ) As formas de Cessação do contrato de trabalho. A caducidade. A Revogação. A Resolução por iniciativa do trabalhador; Justa Causa / Despedimento Coletivo/ Despedimento por extinção de posto de trabalho; Despedimento por inadaptação; A Denúncia e denúncia em período experimental.

4 b) Direitos por cessação do contrato de trabalho: Compensação por caducidade dos contratos a termo. Cálculo do proporcional do Subsídio de Natal, Férias e do Subsídio de Férias do ano da cessação. Possibilidade de Revogação do contrato por acordo entre as partes.

4 c) Documentos a entregar ao trabalhador na cessação

Os temas são acompanhados pela resolução de diversos casos práticos.

5) O impacto do "Memorando Troika" no Código do Trabalho e Normas Subsequentes

5 a) Adaptação de tempos de trabalho: Banco de horas individual e grupal; Intervalos de descanso e descanso compensatório; alteração de valores de trabalho suplementar

5 b) Alteração do regime de férias e feriados: Eliminação da majoração no direito a férias; redução dos feriados; efeitos das faltas na retribuição

5 c) Alteração de procedimentos de despedimento: Caducidade; extinção do posto de trabalho, Inadaptação;

5 d) As implicações e efeitos havidos pelo Acórdão 602/2013 do Tribunal Constitucional sobre as modalidades de cessação do contrato de trabalho, trabalho suplementar, descanso compensatório, majoração no direito a férias e acréscimo retributivo por trabalho suplementar.

5 e) Revisão das Compensasções aquando da Cessação do Contrato de Trabalho; O impacto das Leis 53/2011, 23/2012 e 69/2013, com abordagem dos efeitos havidos nos contratos de trabalho após e antes da sua promulgação;

5 f) A existência do Fundo de Compensação de Trabalho; direitos e deveres das partes

6) O Procedimento Disciplinar (breve abordagem)

6 a) Os deveres do Trabalhador; Violação de deveres que constituem justa causa

6 b) O Procedimento Disciplinar: Noção e função.

6 c) As principais fases do Procedimento Disciplinar; Noção e função da Nota de Culpa

Os temas são acompanhados pela resolução de diversos casos práticos.

Módulo II – Práticas Administrativas dos Recursos Humanos

1) Cálculo de Remunerações: tratamento de vencimentos, diuturnidades, Subsídio de Alimentação, prémios, Gratificações, Comissões, Abono para falhas, Horas Extra, Subsídios de Natal e Férias, Ajudas de Custo (País e Estrangeiro), Compensação pela utilização da viatura própria, importâncias recebidas no caso de cessação do contrato individual de trabalho, outros rendimentos do trabalho dependente.

Resolução de casos práticos.

2) As obrigações fiscais decorrentes do processamento de salários: Tratamento das regras de retenção na fonte e segurança social. Preenchimento das declarações a enviar mensalmente às entidades oficias.

3) Segurança Social de acordo com o novo código contributivo (Lei n.º 110/2009, de 16 de Setembro, alterada pela Lei n.º 119 / 2009, de 30 de Dezembro e Decreto Regulamentar n.º 1 - A / 2011 de 03 de Janeiro): Entidades Empregadoras, Trabalhadores por conta de outrem, Trabalhadores Independentes, Entidades Contratantes, Taxas Contributivas, novas bases de incidência, Seguro Social Voluntário.

4) Referência às Obrigações de carácter anual: Elaboração da Declaração Anual de Rendimentos. Modelo 10. Relatório Único.

5) Tratamento administrativo e fiscal das quantias pagas aos trabalhadores independentes (categoria B). Recibos modelo 6. Retenção na Fonte. Regime do IVA.
6) Utilização do programa de salários Sage - Numa empresa criada para o efeito o formando fará o processamento de salários de diversos trabalhadores aplicando na prática os conhecimentos adquiridos no curso.





Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-direito-trabalho-praticas-administrativas-recursos-humanos.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt

quarta-feira, 27 de novembro de 2013

Ao longo das nossas formações temos o gosto de lidar com profissionais das mais diversas áreas. No final dos cursos, aceitam partilhar connosco a sua perspetiva sobre o funcionamento da CERTFORM, do grupo de Formadores e de toda a equipa que torna possível o funcionamento da nossa escola de formação. É para nós um orgulho ler os seus testemunhos. Saiba aqui como é ser formando da CERTFORM.

"O Curso disponibilizado pela CERTFORM está muito bem estruturado. Os formandos são muito bem acompanhados. Gostei bastante"

Cláudia Barbosa
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Edição 197ª - Porto - Novembro 2013




"O Curso no seu todo foi muito positivo, muito devido à prestação e formação académica, como também pela simpatia dos formadores "

Catarina Santos - Engenharia Biotecnológica
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Edição 197ª - Porto - Novembro 2013




"Sou Mestre em Biotecnologia Alimentar e decidi complementar a minha formação com este curso. Adorei a experiência e tenciono fazer o nível 2. A Sandra é uma formadora excepcional, com muita prática, experiência e tem muito jeito para ensinar.. Agradeço-lhe todos os conhecimentos transmitidos. Em relação à CERTFORM, só tenho que felicitar pelo apoio que me deram sempre que os solicitei e a prontidão de atendimento"

Ana Filipa Neves
Curso de HACCP - Nível 1 - Edição 43ª - Porto - Novembro 2013




"Curso muito bem organizado, com temáticas bem exploradas pela formadora. Conhecimento técnico da formadora muito bom, o que permitiu à turma 35 horas de excelente formação"

Joana Martins - Consultora e Auditora
Curso de HACCP - Nível 1 - Edição 43ª - Porto - Novembro 2013



"Curso com uma grande valência no domínio de higiene e segurança alimentar para quem vai ter funções na área"

Amândio Rodrigues
Curso de HACCP - Nível 1 - Edição 43ª - Porto - Novembro 2013




"Adorei a abordagem feita aos assuntos. Muito vantajoso na aquisiçâo de novos conhecimentos. Vontade de avançar para o nível 2"

Ana Caetano
Curso de HACCP - Nível 1 - Edição 43ª - Porto - Novembro 2013




"A CERTFORM proporcionou um ótimo curso de formação em Sistemas de Gestão da Qualidade"

Ana Isabel Pedro
Curso Prático de Gestão da Qualidade e Auditorias Internas (ISO 9001 e ISO 19011) - Edição 49 - Lisboa




"O Curso está muito bem organizado. A formadora Sara Silva estabeleceu uma relação comunicativa extraordinária com o grupo. A formadora estabeleceu uma ancoragem magnífica para a melhoria na comunicação com os outros"

Rui David Martins
Curso Prático de Programação Neurolinguìstica - Novembro 2013 - Edição 23ª - Porto



"Gostei imenso do programa, o Curso foi para além das minhas expectativas. Espero usar todos os conhecimentos que obtive"

Olinda Ferreira
Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos - Outubro 2013 - Edição 81ª - Lisboa




"Formadores excelentes, muito claros e bastante disponíveis para esclarecerem qualquer tipo de dúvida ou dificuldade"

Ana Jesus
Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos - Outubro 2013 - Edição 81ª - Lisboa




"Curso excelente, em que a componente teórica abordada nos primeiros módulos permite perfeitamente aplicar na prática, nos módulos seguintes"

Sandra Faria
Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos - Outubro 2013 - Edição 81ª - Lisboa




"Excelente formação. Considerei muito prática e muito coerente com os módulos apresentados"

Vanessa Agostinho
Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos - Outubro 2013 - Edição 81ª - Lisboa




"Muito mais que uma formação, foi uma experiência de crescimento pessoal intensa"

Jorge Beco - Engenheiro
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Porto - Outubro 2013 - Edição 199




"Excelente grupo de formadores, o curso superou largamente as minhas expectativas. Obrigado a todos"

Jorge Jaime - Instrutor de Condução
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Porto - Outubro 2013 - Edição 199




"Todo o processo referente à formação foi bastante interessante e apelativo. Formadores acessíveis e com muita empatia para com os formandos. Estas semanas do Curso foram gratificantes e bastante enriquecedoras. Obrigada a todos os intervenientes"

Verónica Sousa - Finalista da Licenciatura em Biologia
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Porto - Outubro 2013 - Edição 199




"Ótima escola de formação, conteúdos extremamente úteis e para ajudar, uma equipa de formadores e de administração fantástica e extremamente competente"

Sílvia Neto - Mestre em Estudos Literários
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Porto - Outubro 2013 - Edição 199




"O Curso correspondeu totalmente às expectativas. Valeu a pena a deslocação de 450 KM. Espero com ansiedade próximas oportunidades de formação na CERTFORM"

Miguel Moita, Militar
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Porto - Outubro 2013 - Edição 199




"Quatro formadores escolhidos a dedo para serem o modelo efetivo para os futuros formadores. Muito Bons! Aconselho vivamente!"

José Sousa - Enfermeiro
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Porto - Outubro 2013 - Edição 199

quarta-feira, 20 de novembro de 2013

"Considero a frequência dos Cursos da CERTFORM uma grande mais valia e um complemento extraordinário em relação à formação de nível superior". A frase é de Manuel Silva, Mestre em Contabilidade e Finanças e Licenciado em Contabilidade e Administração pelo ISCAP e frequentou três cursos na CERTFORM. 

Num e-email que nos fez chegar, este TOC partilha o seu parecer sobre a CERTFORM e explica o sucesso do seu percurso e da sua carreira profissional. Em nome de toda a equipa, agradecemos o seu testemunho e partilhamos as suas palavras.

" ... Envio este e-mail porque gostaria de deixar aqui a minha opinião em relação a três Cursos que frequentei na CERTFORM tendo como formador o Dr. Miguel Fragoso. Neste momento trabalho como Director Financeiro de uma Sociedade Anónima. O primeiro curso que frequentei na CERTFORM foi o Curso Prático de Contabilidade e Fiscalidade em 2009, depois frequentei o Curso de Especialização em Contabilidade e Fiscalidade Avançado em 2011 e mais recentemente o Curso de Consultores Fiscais. O primeiro Curso deu-me uma grande ajuda em termos práticos, uma vez que na altura tinha terminado a Licenciatura em Contabilidade e Administração no ISCAP e frequentar um Curso Prático na CERTFORM ajudou-me muito quer no meu estágio quer no exame da OTOC. Depois o Curso de Especialização em Contabilidade Avançado permitiu-me entrar no SNC na altura certa uma vez que coincidiu com uma mudança de emprego e o Curso da CERTFORM veio na altura certa. O último Curso que frequentei foi em 2013 o Curso de Consultores Fiscais e foi um Curso excelente em termos de atualização e mesmo na aprendizagem de alguns pormenores que tenho aplicado quer em termos pessoais quer na Empresa onde trabalho neste momento. Autorizo a CERTFORM a partilhar este meu testemunho uma vez que considero a frequência dos Cursos da CERTFORM uma grande mais valia e um complemento extraordinário em relação à formação de nível superior. Na CERTFORM aprende-se mesmo muito e isso deu-me uma grande vantagem em termos profissionais na minha área. Gostaria de deixar uma nota de agradecimento ao formador quer pela ajuda que me deu, quer pelas questões e dúvidas a que me foi dando resposta, quer por opiniões que me deu em relação ao trabalho do Mestrado. Obrigado por toda a ajuda. "

Manuel Silva - Mestre em Contabilidade e Finanças e Licenciado em Contabilidade e Administração pelo ISCAP - TOC
Frequentou o Curso Prático de Contabilidade e Fiscalidade e Curso de Especialização em Contabilidade e Fiscalidade - SNC, Curso de Especialização em Contabilidade e Fiscalidade Avançado e Curso de Consultores Fiscais (IRS, IRC e IVA)

terça-feira, 19 de novembro de 2013

IRS
. O Governo manteve inalterados os limites dos escalões de rendimento coletável e as respetivas taxas e decidiu também não mexer nos limites das deduções à coleta e benefícios fiscais. Tal como se previa, o OE manteve a sobretaxa de  3,5% e prolongou por mais um ano a sujeição a imposto de 90% dos rendimentos das pessoas portadoras de deficiência.
. Por outro lado, a partir de 2014 deixam de ser considerados rendimentos de trabalho dependente os valores pagos pelas empresas com seguros de doença em benefício dos seus trabalhadores, desde que a sua atribuição seja geral.
. Ao mesmo tempo, aumentou-se de 150 mil para 200 mil euros o limite dos rendimentos que podem ser enquadrados no regime simplificado. Esta subida foi justificada pela necessidade de alinhar o limite do regime simplificado em sede de IRS pelo valor considerado para o novo regime que vai ser criado para as empresas.
. Em relação aos chamados carros de serviço, a taxa de 10% passa apenas a aplicar-se aos automóveis ligeiros de passageiros ou mistos cujo valor de compra seja inferior a 20 mil euros - até aqui esta limitação de valor não existia. Aos encargos dedutíveis das viaturas cujo valor de compra supere os 20 mil euros, passa a aplicar-se uma taxa de 20%.
. Continua a ser possível optar pelo englobamento dos rendimentos que pagam taxas autónomas ou liberatórias (como acontece com os juros dos depósitos, as mais-valias, fundos de investimento ou dividendos e a partir de agora também das rendas de casa). Mas quem faça esta opção passa a ter de englobar todos os rendimentos.

IRC
. A taxa do IRC que atualmente é de 25% vai ser reduzida para 23% (a esta acrescem ainda a derrama estadual até 5% e a derrama municipal até 1,5%) em 2014 e prevêem-se novas reduções nos anos seguintes.
. É criado um regime simplificado de tributação ao qual podem aderir as empresas que faturem até 200 mil euros por ano. Este regime elimina a necessidade de efetuar pagamento especial por conta. Para aderir a este regime, é necessário que 20% do capital da empresa não seja detido direta ou indiretamente por empresas que faturem acima do limite atrás referido.
. Os encargos com a frota automóvel dos automóveis ligeiros de passageiros ou mistos passa a estar sujeita a uma tributação autónoma de 15% se os carros tiverem custado menos de 20 mil euros, a 27,5% se o valor de aquisição oscilar entre 20 mil e 35 mil euros e 35%% para carros acima deste valor.
. O pagamento especial por conta (PEC) passa a ser feito em duas prestações, sendo a primeira devida até ao fim do sétimo mês e a segunda até ao dia 15 do 12ª mês do período de tributação. O limite mínimo dos PEC passa dos atuais mil euros para 1750 euros - esta subida é mais um incentivo às PME para mudarem para o regime simplificado.

IVA
. As regras de simplificação de comunicação das faturas para as empresas que não são obrigadas a possuir o ficheiro SAF-T são prorrogadas para 2014 e ao mesmo tempo alarga-se a dispensa de emissão de fatura às operações relacionadas com seguro e resseguro e operações financeiras.
. A taxa reduzida (6%) é alargada às atividades agrícolas não relacionadas com a exploração agrícola, como por exemplo a produção de equipamentos de suporte ou acessórios. Ao mesmo tempo, clarifica-se que as prestações de serviços efetuadas pelos produtores agrícolas estão sujeitas a taxa reduzida quando esteja no âmbito desta atividade.
. Pedir fatura com NIF no cabeleireiro, restaurante ou oficina poderá habilitar o respetivo titular a ganhar um prémio. Esta é, no entanto, uma das matérias que terá ainda de ser concretizada, já que surge no capítulo das autorizações legislativas. O objetivo é incrementar o número de faturas emitidas com NIF que apesar do beneficio fiscal que concede em sede de IRS, tem ainda uma expressão reduzida.

Tabaco
. A tributação dos cigarros sofre um agravamento de cerca de 1% enquanto o elemento da valorem dos charutos e das cigarrilhas aumenta 25%.

ISP (Imposto sobre Produtos Petrolíferos)
O OE/2014 prevê um aumento de 1% da taxa do ISP e cria uma taxa adicional que na gasolina será de 0,005 euros por litro e no gasóleo de 0,0025 euros por litro.

IUC (Imposto Único de Circulação)
Em relação ao Imposto Único de Circulação, o OE/2014 aponta para um aumento de cerca de 1% nas taxas aplicáveis a todas as categorias de veículos. Além disto, cria-se uma taxa adicional para os carros a gasóleo que poderá variar entre 1,39 e 68,35 euros, em função da cilindrada e do ano da matrícula.

ISV (Imposto sobre Veículos)
Os veículos com mais de 9 lugares, adquiridos por IPSS, passam a beneficiar de isenção de ISV.

IMI
. É eliminada a taxa entre 0,5% e 0,8% que era aplicada aos prédios urbanos não avaliados pelas regras do IMI. OU seja, em termos de IMI passa a existir uma taxa única para casas de 0,3% a 0,5%.
. Os hospitais e unidades de saúde com estatuto de EPE vão beneficiar de isenção de IMI nos edifícios em que sejam prestados cuidados de saúde.
. o VPT pode ser alterado, justificando-se o pedido na sua desatualização, desde que tenham decorrido três anos sobre a data do pedido ou da promoção oficiosa da atualização do imóvel na matriz predial. Ou seja, o prazo deixa de ser contado a partir do momento do encerramento da matriz (que ocorre a 31 de dezembro).

Contribuição para o Sector Energético
É criada uma contribuição sobre o setor energético, a suportar pelas entidades que integram o sector energético nacional, que se destina a constituir um fundo para reduzir a dívida tarifária e para o financiamento de políticas sociais e ambientais do setor energético.
A taxa de contribuição incide sobre o valor do ativo fixo, tangível e intangível (com exceção dos que digam respeito a direitos de propriedade intelectual) e não tem repercussão nas tarifas de uso. Esta contribuição terá de ser paga através de um modelo oficial que será ainda aprovada por portaria.

segunda-feira, 18 de novembro de 2013

Últimas vagas no Porto: início a 20 de Novembro!

Reconhecido pela OTOC. Garanta já o seu lugar.

Adquira conhecimentos de fiscalidade de forma a assessorar as empresas e as pessoas singulares em matérias fiscais. Inscreva-se já no Curso de Especialização em Consultores Fiscais da CERTFORM.

O curso é ministrado ao abrigo do Orçamento Geral do Estado em vigor e é reconhecido pela Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas, concedendo 54 créditos de Formação.

Enriqueça e actualize os seus conhecimentos em matéria de IRS, IRC, IVA e TSU.

Porto: início a 20 de Novembro, Quartas-feiras (19h30 às 22h30)

Preço geral: €290,00

Prestações: Duas prestações de €160,00 cada.

Para estudantes ou desempregados fica por duas prestações de €150,00 cada.


Lisboa: início a 9 de Janeiro 2014, Quintas-feiras (19h00 às 23h00)

Preço geral: €320,00

Prestações: Duas prestações de €180,00 cada.

Para estudantes ou desempregados fica por duas prestações de €170,00 cada.

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-especializacao-consultores-fiscais.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt.
No âmbito do IV Roteiro de Emprego, evento organizado pela Federação Académica do Porto (FAP), a CERTFORM vai ministrar, no dia 26 de Novembro pelas 14h00, no ISEP, o Seminário “Como concorrer a um Emprego de uma forma original e eficaz: carta de apresentação, CV e Entrevista”. Esta será a actividade que vai abrir a 4ª Edição do Roteiro de Emprego.

Local de realização: ISEP – Instituto Superior de Engenharia do Porto

Data: 26 de Novembro pelas 14h00

De uma forma muito objectiva, prática, actual e pragmática a CERTFORM pretende com este seminário partilhar um conjunto de ideias, sugestões, ferramentas que ajudem os participantes a destacarem-se num processo de candidatura a um Emprego.

Ao frequentar este seminário o participante ficará a conhecer um conjunto de ferramentas que lhe permitirá elaborar uma candidatura original, feita à medida das necessidades do potencial empregador, e que lhe permita destacar-se das demais candidaturas;

Objectivos:
- Elaborar uma candidatura original capaz de o destacar num processo de recrutamento;
- Elaborar uma carta de apresentação eficaz;
- Elaborar um Curriculum que suscite o interesse do empregador e que tenha como consequência ser contactado para a Entrevista;
- Ter um desempenho congruente e positivo na Entrevista;

Temas a abordar:

1. Autoconhecimento
2. Criar o meu perfil
3. Procurar as oportunidades de emprego
4. Estudar as competências requeridas pelo Empregador
5.Elaborar um carta de apresentação
6. Elaborar o Curriculum Vitae
7. Preparação e estratégia para a entrevista
8. Utilizar a Internet e as redes sociais (LinkdIn, Facebook e Twiter)

Formador: Dr. Miguel Fragoso. MBA - Direcção e Administração de Empresas (2013). Pós- Graduado em Auditoria (2001) e Licenciado em Gestão de Empresas (1998). Director – Geral e Gestor da Formação da CERTFORM desde 1999. Formador Certificado pelo IEFP com o CCP . Desenvolve a actividade de Consultor de Empresas e Formador possuindo uma ampla experiência empresarial e formativa na área de Ciências Empresariais.

quinta-feira, 14 de novembro de 2013

Se na sua vida profissional desempenha um cargo de liderança ou tem pretensões de lá chegar, este curso é para si! Desenvolva o processo de auto-conhecimento e de transformação pessoal, aprofunde a escuta activa e a comunicação eficaz e, acima de tudo, eleve ao máximo o nível de auto-reflexão positiva e auto-responsabilização.

O Curso de Coaching para o Alto Desempenho (Avançado) da CERTFORM é a ferramenta que necessita para fazer da sua liderança um exemplo a seguir. Domine o processo de coaching e aplique as suas ferramentas de forma a fazer com que a sua equipa se supere.

Garanta já o seu lugar!

Data: Início a 6 de Dezembro – Sextas-Feiras (19h30 às 22h30)

Preço: €190,00

Para estudantes ou desempregados o valor é €180,00

Duração: 18 horas

Consulte o programa detalhado e saiba mais em http://www.certform.pt/curso-avancado-coaching-lideranca-pnl.html ou contacte-nos através do email certform@net.novis.pt

quarta-feira, 13 de novembro de 2013

Fique a par das alterações mais relevantes do “Memorando da Troika”, bem como do conteúdo do novo código contributivo da Segurança Social e as mais recentes alterações ao Código do Trabalho.

Inscreva-se já no Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos com Informática Aplicada no processamento de salários da CERTFORM e garanta o acesso à Legislação actualizada e a um manual muito completo sobre as temáticas abordadas!


Lisboa – Início a 22 de Novembro: Sexta-Feira (19h00 às 23h00); 23 de Novembro: Sábado (9h00 às 13h00 e das 14h00 às 19h00); 24 de Novembro; Segunda-Feira (19h00 às 23h00); e 25 de Novembro: Segunda-Feira (19h00 às 23h00)

Preço: €190,00.

Para desempregados, estudantes ou antigos formandos da CERTFORM aplica-se o valor de €180,00.



Porto – Início a 27 de Novembro: Segunda-Feira, Quarta-Feira e Sexta-Feira (19h30 às 22h30).

Preço: €180,00

Para desempregados, estudantes ou antigos formandos da CERTFORM aplica-se o valor de €170,00.


Veja o conteúdo programático detalhado do Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos:

Módulo I - Direito do Trabalho (Actualizado em relação às alterações mais recentes)

O Código do Trabalho de 2009 -Alterações mais relevantes e impacto do "Memorando Troika"

1 - Alterações do Novo Código do Trabalho (Lei 7/2009) face ao Código de 2003

2- Noção de Direito do Trabalho e Contrato de Trabalho

2 a) Noção de Contrato de Trabalho; Distinção face ao Contrato de Prestação de Serviços; A presunção de Contrato de Trabalho;

2 b) Distinção e caracterização das diversas tipologias contratuais; Contrato por tempo indeterminado (sem termo); Contrato a termo resolutivo (certo e incerto); Contrato de Trabalho a tempo parcial; Contrato de muito curta duração; Contrato de Trabalho intermitente; Contrato de trabalho temporário.

2 c) Elementos de um contrato de trabalho por tempo indeterminado (sem termo). Elementos de um contrato de trabalho a termo resolutivo. Admissibilidade da contratação a termo certo e incerto (obrigações legais e duração máxima. O impacto da Lei 3/2012 na duração de Contratos a Termo e proposta de lei 168/XII (Regime provisório até 2016).

2 d) Pressupostos da contratação; Documentos e informações a prestar ao trabalhador; o dever de informação; Regulamento de Empresa; Período experimental.

3 - Direitos e Deveres do Trabalhador

3 a) Férias: Características. Aplicação prática do direito a férias. As férias nos contratos de curta duração. Duração das férias. Gozo das férias. Cumulação das férias. Marcação e alteração do período de férias. Efeitos da cessação do contrato no direito a férias.

3 b) Faltas: Tipologia. Faltas Justificadas. Faltas Injustificadas. Prazo de comunicação das Faltas.

3 c) Retribuição: Noção e Modalidades. Cálculos (Da Retribuição hora / Do Subsídio de Natal / Retribuição em Férias/ Da Isenção do Horário de Trabalho / Do Trabalho Nocturno / Do Trabalho Suplementar). Ajudas de Custo e Mapas. Gratificações. Participação nos Lucros.

3 d ) Horário de Trabalho; Mapa de Horário de Trabalho; Isenção de Horário de Trabalho;

3 e ) Trabalho Nocturno e Trabalho Suplementar

3 f) Formação Profissional no Código do Trabalho. Regras Aplicáveis.

IV - Modalidades da Cessação do Contrato de Trabalho:

4 a ) As formas de Cessação do contrato de trabalho. A caducidade. A Revogação. A Resolução por iniciativa do trabalhador; Justa Causa / Despedimento Coletivo/ Despedimento por extinção de posto de trabalho; Despedimento por inadaptação; A Denúncia e denúncia em período experimental.

4 b) Direitos por cessação do contrato de trabalho: Compensação por caducidade dos contratos a termo. Cálculo do proporcional do Subsídio de Natal, Férias e do Subsídio de Férias do ano da cessação. Possibilidade de Revogação do contrato por acordo entre as partes.

4 c) Documentos a entregar ao trabalhador na cessação

Os temas são acompanhados pela resolução de diversos casos práticos.

5) O impacto do "Memorando Troika" no Código do Trabalho e Normas Subsequentes

5 a) Adaptação de tempos de trabalho: Banco de horas individual e grupal; Intervalos de descanso e descanso compensatório; alteração de valores de trabalho suplementar

5 b) Alteração do regime de férias e feriados: Eliminação da majoração no direito a férias; redução dos feriados; efeitos das faltas na retribuição

5 c) Alteração de procedimentos de despedimento: Caducidade; extinção do posto de trabalho, Inadaptação;

5 d) As implicações e efeitos havidos pelo Acórdão 602/2013 do Tribunal Constitucional sobre as modalidades de cessação do contrato de trabalho, trabalho suplementar, descanso compensatório, majoração no direito a férias e acréscimo retributivo por trabalho suplementar.

5 e) Revisão das Compensasções aquando da Cessação do Contrato de Trabalho; O impacto das Leis 53/2011, 23/2012 e 69/2013, com abordagem dos efeitos havidos nos contratos de trabalho após e antes da sua promulgação;

5 f) A existência do Fundo de Compensação de Trabalho; direitos e deveres das partes

6) O Procedimento Disciplinar (breve abordagem)

6 a) Os deveres do Trabalhador; Violação de deveres que constituem justa causa

6 b) O Procedimento Disciplinar: Noção e função.

6 c) As principais fases do Procedimento Disciplinar; Noção e função da Nota de Culpa

Os temas são acompanhados pela resolução de diversos casos práticos.

Módulo II – Práticas Administrativas dos Recursos Humanos

1) Cálculo de Remunerações: tratamento de vencimentos, diuturnidades, Subsídio de Alimentação, prémios, Gratificações, Comissões, Abono para falhas, Horas Extra, Subsídios de Natal e Férias, Ajudas de Custo (País e Estrangeiro), Compensação pela utilização da viatura própria, importâncias recebidas no caso de cessação do contrato individual de trabalho, outros rendimentos do trabalho dependente.

Resolução de casos práticos.

2) As obrigações fiscais decorrentes do processamento de salários: Tratamento das regras de retenção na fonte e segurança social. Preenchimento das declarações a enviar mensalmente às entidades oficias.

3) Segurança Social de acordo com o novo código contributivo (Lei n.º 110/2009, de 16 de Setembro, alterada pela Lei n.º 119 / 2009, de 30 de Dezembro e Decreto Regulamentar n.º 1 - A / 2011 de 03 de Janeiro): Entidades Empregadoras, Trabalhadores por conta de outrem, Trabalhadores Independentes, Entidades Contratantes, Taxas Contributivas, novas bases de incidência, Seguro Social Voluntário.

4) Referência às Obrigações de carácter anual: Elaboração da Declaração Anual de Rendimentos. Modelo 10. Relatório Único.

5) Tratamento administrativo e fiscal das quantias pagas aos trabalhadores independentes (categoria B). Recibos modelo 6. Retenção na Fonte. Regime do IVA.
6) Utilização do programa de salários Sage - Numa empresa criada para o efeito o formando fará o processamento de salários de diversos trabalhadores aplicando na prática os conhecimentos adquiridos no curso.

terça-feira, 12 de novembro de 2013

Se pretende ter uma vida mais produtiva e está disposto a fazer da inteligência emocional a via verde para a harmonia do seu quotidiano pessoal e profissional, esta formação é para si! 

O Curso de Inteligência Emocional, Motivação e Criatividade da CERTFORM vai torná-lo mais criativo e levá-lo numa busca ao auto-conhecimento.

Garanta já a sua inscrição e permita-se cultivar novos hábitos como curiosidade positiva, visão de futuro, persistência, flexibilidade e visão sistémica.

Data: Início a 30 de Novembro – Sábado (10h00 às 13h00) – 10 Sábados consecutivos

Duração: 30 horas - 10 sessões de 3 horas cada.

Preço geral: €230,00

Prestações:

Caso opte por fazer o pagamento em prestações serão duas prestações de €135,00 cada.

Preço para estudantes ou desempregados: duas prestações de €125,00 cada.

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-inteligencia-emocional-motivacao-criatividade.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt
Supere o seu desempenho pessoal e profissional, optimize a definição de metas a atingir e torne-as reais superando medos e fobias. Como? Basta inscrever-se no Curso de Programação Neurolinguística da CERTFORM e ficará apto a aplicar técnicas que o vão surpreender,

Projectar elevados níveis de desempenho rumo ao sucesso só depende de si. Inscreva-se já!

Data: Início a 21 de Novembro – Terça-Feira e Quinta-Feira (19h30 às 22h30)

Duração: 30 horas - 10 sessões de 3 horas cada.



Preço geral: €240,00

Prestações:

Caso opte por fazer o pagamento em prestações, serão duas prestações de €140,00 cada.

Preço para estudantes ou desempregados: duas prestações de €130,00 cada.

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-pratico-programacao-neurolinguistica.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt

sexta-feira, 8 de novembro de 2013

Tem agora uma oportunidade incrível para ser formador certificado e adquirir novos conhecimentos e técnicas de comunicação para abordar uma plateia!

A CERTFORM vai lançar, entre Novembro e Janeiro, novas edições do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores homologado pelo IEFP. Deixe-se surpreender com as condições e os preços. Garanta já a sua inscrição!

A nossa equipa, que é composta por um corpo docente com elevada experiência pedagógica, realizou já 199 edições deste curso, garantindo sempre os melhores resultados. A formação é devidamente homologada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (Portaria 214/2011 de 30 de Maio), tem a duração de 90 horas e é ministrado presencialmente.

Horário Pós-laboral: início a 26 de Novembro - de Segunda-feira a Quinta-feira das (19h30 às 22h30)

Horário Laboral: início a 4 de Dezembro - de Segunda-feira a Sexta-feira (10h00 às 13h00 e das 14h30 às 17h30).

Horário Fim – de – semana: a 17 de Janeiro - Sexta-feira (19h30 às 22h30) e Sábado (10h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00).

Preço Geral

Pagamento em prestações
1ª Prestação: 100 euros; 2ª e 3ª Prestação: 120 euros cada
Opção pelo pagamento integral: 290 euros

Preço aplicável a desempregados, estudantes e antigos formandos

Pagamento em prestações
1ª Prestação: 90 euros; 2ª e 3ª Prestação: 100 euros cada
Opção pelo pagamento integral: 270 euros

Mas atenção: para quem se inscrever até ao dia 31 de Dezembro será aplicado o seguinte valor, na modalidade de pagamento integral:

270 euros – formandos em regime geral
250 euros – formandos desempregados, estudantes e antigos formandos da CERTFORM.

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-formacao-pedagogica-inicial-formadores.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt

quinta-feira, 7 de novembro de 2013

O controlo da gestão é uma verdadeira ferramenta de criação de valor. Neste sentido, a CERTFORM realiza em Novembro novas edições, em Lisboa e no Porto, do Curso Prático de Controlo de Gestão, Contabilidade de Custos e Orçamental.

Esta formação prepara os participantes para a função de Controller e é reconhecida pela Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas, concedendo 36 créditos.

Inscreva-se já e assegure os seus conhecimentos nas 4 áreas do controlo da gestão: contabilidade de custos, informação de gestão, monitorização e orçamentação.

Porto: 23 de Novembro – Sábado (14h30 às 17h30)
Lisboa: 25 e 26 de Janeiro e 1 e 2 de Fevereiro – Sábados (10h00 às 13h00 e das 14h00 às 19h00) Domingos (09h30 às 13h30)

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-pratico-controlo-gestao-contabilidade-custos-orcamental.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt.
A oferta de produtos bancários é cada vez mais diversificada e, em determinados contextos, de alta complexidade. No entanto, é perfeitamente possível estar munido de informação sobre osmesmos e fazer as escolhas certas. Basta inscrever-se no Curso Prático de Banca e Mercados Financeiros que a CERTFORM vai lançar em Novembro.

Faça os seus conhecimentos render bem acima das melhores taxas de juro, assegure o seu lugar nesta formação e constatará que o único risco que corre é de ficar na posse de instrumentos valiosos para negociar devidamente com as instituições financeiras.

Porto: início a 11 de Novembro – Segunda-Feira (19h30 às 22h30)

Duração:18 horas divididas em 6 sessões de três horas cada

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-pratico-relacoes-bancarias-produtos-financeiros.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt.

quarta-feira, 6 de novembro de 2013

Começa já esta 6ª feira, dia 8 de Novembro em Lisboa – Inscreva-se já!
A arte de falar em público e fazer apresentações com impacto poderá estar ao seu alcance. Este curso da CERTFORM é um verdadeiro sucesso e foi concebido a pensar naqueles que querem desenvolver as competências para falar em público e tenham a consciência do impacto que estas terão nas suas vidas e nas suas carreiras profissionais.

Falar sem inibições perante uma plateia, estar apto a lidar com imprevisto e, acima de tudo, inspirar e motivar, são competências que pode conquistar com esta formação. Garanta o seu lugar e transforme-se num excelente comunicador.

Lisboa: 8 de Novembro (19h00 às 23h00), 9 de Novembro (9h30 às 13h00 e 14h00 às 18h00), 10 de Novembro (9h00 às 13h00)

Porto: 18, 19, 20, 25 e 26 de Novembro (19h30 às 22h30)

Preço: €180,00 ou €170,00 euros (desempregados e estudantes)

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-pratico-falar-publico-fazer-apresentacoes-comunicar-impacto.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt.

sexta-feira, 1 de novembro de 2013

ISCAP no dia 7 de Novembro às 16h no Auditório.

No âmbito do ISCULTURAP a CERTFORM vai desenvolver o Seminário: “Como concorrer a um Emprego de uma forma original e eficaz: carta de apresentação, CV e Entrevista.”

De uma forma muito objectiva, prática, actual e pragmática a CERTFORM pretende com este seminário partilhar um conjunto de ideias, sugestões, ferramentas que ajudem os participantes a destacarem-se num processo de candidatura a um Emprego.

Ao frequentar este seminário o participante ficará a conhecer um conjunto de ferramentas que lhe permitirá elaborar uma candidatura original, feita à medida das necessidades do potencial empregador, e que lhe permita destacar-se das demais candidaturas;

Objectivos:
- Elaborar uma candidatura original capaz de o destacar num processo de recrutamento;
- Elaborar uma carta de apresentação eficaz;
- Elaborar um Curriculum que suscite o interesse do empregador e que tenha como consequência ser contactado para a Entrevista;
- Ter um desempenho congruente e positivo na Entrevista;

Temas a abordar:

1. Autoconhecimento
2. Criar o meu perfil
3. Procurar as oportunidades de emprego
4. Estudar as competências requeridas pelo Empregador
5.Elaborar um carta de apresentação
6. Elaborar o Curriculum Vitae
7. Preparação e estratégia para a entrevista
8. Utilizar a Internet e as redes sociais (LinkedIn, Facebook e Twiter)

Formador: Dr. Miguel Fragoso. MBA - Direcção e Administração de Empresas (2013). Pós- Graduado em Auditoria (2001) e Licenciado em Gestão de Empresas (1998). Bacharel em Contabilidade e Administração (1996). Director – Geral e Gestor da Formação da CERTFORM desde 1999. Formador Certificado pelo IEFP com o CCP . Desenvolve a actividade de Consultor de Empresas e Formador possuindo uma ampla experiência empresarial e formativa na área de Ciências Empresariais.
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